Resumo

O objetivo deste trabalho é discutir o aspecto humano e

cultural no sistema de controle de gestão oferecendo uma dis- cussão apropriada dos detalhes dos modelos de controle de gestão. A análise de diferenciados aspectos empresariais e humanos que afetam as decisões e a determinação do mode- lo de controle de gestão a ser implantado na organização são algumas das responsabilidades compartilhadas por contadores e administradores. O conhecimento dos padrões de comporta- mento traz esclarecimentos úteis e fundamentais para o plane- jamento e o controle das atividades a curto e longo prazo. Ao desenvolver a pesquisa bibliográfica exploratória, esta consistiu de uma revisão da literatura. A discussão das análises a que se procede neste estudo poderá possibilitar a análise do compor- tamento humano na organização e a determinação do controle adequado aos problemas de gestão, mostrando-se crítica para a administração e sobrevivência de empresas.

Palavras-chave: Controle de gestão; cultura organizacional, aspecto humano.

Abstract

The objective of this work is to discuss the human aspect

and the cultural system of management control area offers a proper discussion of the details of the models of management control. The analysis of different aspects of business and hu- man decisions that affect the determination of the type of ma- nagement control to be implemented in the organization are some of the responsibilities shared by accountants and admi- nistrators. Knowledge of patterns of behavior provides useful information, as fundamental to the planning and control activi- ties in the short and long term. In developing a bibliographical research, this consisted of a literature review. The preceding discussion of the analysis performed in this study may enable the analysis of human behavior in organization and determi- nation of the proper control of management problems, being critical to the management and survival of businesses.

Key words: Management control; organizational culture, hu- man aspect.